福利待遇
WELFARE TREATMENT
福利待遇
和諧、融洽的企業(yè)氛圍
沃肯為每位員工提供和諧友愛的工作氛圍，開展豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，如端午、中秋、冬至等，為員工提供特色的活動(dòng)形式，增強(qiáng)員工體驗(yàn)；此外，還會(huì)定期組織聚餐團(tuán)建等活動(dòng)，增進(jìn)員工溝通交流，平衡好員工的生活與工作，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。在這里，員工可以感受到家的氛圍，我們一起暢所欲言，共享樂趣。
清晰的團(tuán)隊(duì)角色定位
為促進(jìn)員工增強(qiáng)自我認(rèn)知，明晰自己在團(tuán)隊(duì)中的角色類型與定位，協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，沃肯將為每位員工定制差異化的職業(yè)發(fā)展路徑。員工可以在這過(guò)程中，進(jìn)行自我分析與審視，明確自身存在的優(yōu)劣勢(shì)及對(duì)未來(lái)的發(fā)展期待，選擇最適合自己的路線。
暢所欲言的工作環(huán)境
沃肯倡導(dǎo)打造一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，在這里，我們共享資源池，溝通無(wú)界限，不用擔(dān)心你的聲音不被聽到。我們有月度的一對(duì)一會(huì)談，縮短心距離，與員工來(lái)一場(chǎng)直截了當(dāng)?shù)臅?huì)面；此外，我們更有合理化建議通道，讓總經(jīng)理聽到員工的心聲，實(shí)現(xiàn)公司高層與基層員工的互通，讓員工直接參與到公司制度優(yōu)化的建言獻(xiàn)策，若合理化建議得以被采納，將可獲得獎(jiǎng)勵(lì)哦！
濃厚的學(xué)術(shù)氛圍
沃肯匯集了來(lái)自美國(guó)、韓國(guó)、日本等國(guó)家的博士人才帶領(lǐng)的博士科研團(tuán)隊(duì)，并擁有一批由行業(yè)內(nèi)的頂尖專家組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部將定期開展專業(yè)技術(shù)交流及項(xiàng)目交流會(huì)，互相學(xué)習(xí)交流，攻克技術(shù)難題。同時(shí)，公司將在月度開展讀書會(huì)，帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)，讓員工在工作期間也能養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，幫助員工在閱讀中開闊眼界，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，獲得思想上的升華。
多元化培訓(xùn)與開發(fā)
沃肯為員工提供多維度的培訓(xùn)課程，其中包括了實(shí)驗(yàn)專業(yè)技能培訓(xùn)、研發(fā)管理培訓(xùn)、儀器設(shè)備類培訓(xùn)、文獻(xiàn)檢索相關(guān)培訓(xùn)、EHS相關(guān)培訓(xùn)、文化制度類培訓(xùn)或自我認(rèn)知提升及思維開拓方向的培訓(xùn)。我們?yōu)閱T工開展多元的培訓(xùn)課程旨在深化員工的專業(yè)能力與技能，同時(shí)我們也鼓勵(lì)員工成為講師，為員工提供展示才能的機(jī)會(huì)，通過(guò)多維度培訓(xùn)，幫助員工在工作領(lǐng)域內(nèi)獲得橫向與縱向的開發(fā)和提升，使員工能更快地掌握最新的行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)流程，以適應(yīng)當(dāng)今日益多變的社會(huì)環(huán)境。
發(fā)展先進(jìn)材料、創(chuàng)造美好生活
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